紹興市人社局副局長羅繼紅一行來司指導(dǎo)人才工作
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2月22日，紹興市人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）副局長羅繼紅一行在縣人力資源和社會保障局副局長馮未初、楊挺生等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下蒞臨本單位指導(dǎo)人才工作。
豐島控股集團(tuán)作為國家首批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，先后榮獲中國農(nóng)村致富十佳帶頭企業(yè)、全國農(nóng)產(chǎn)品加工、園藝產(chǎn)品出口示范企業(yè)等榮譽(yù)稱號，主要產(chǎn)品桔子罐頭、楊桐柃木及鮮切花等出口量多年穩(wěn)居國內(nèi)第一。座談會上，集團(tuán)副總裁鄭發(fā)祥匯報了集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀與發(fā)展規(guī)劃，聽取了集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人林瑛對公司的人才情況的介紹。
結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及市場需求，2017年集團(tuán)人力資源重點(diǎn)工作主要是積極引進(jìn)食品專業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)資深人才，建立一支有創(chuàng)意、肯實(shí)干的研發(fā)隊(duì)伍，緊扣食品板塊的“大健康”概念，不斷開發(fā)各個年齡層的功能性食品，升級品牌形象；不斷加強(qiáng)鮮切花的保鮮、新品研發(fā)；抓好“四化”建設(shè)，即機(jī)械化、自動化、連續(xù)化及智能化，農(nóng)產(chǎn)品加工屬勞動密集型企業(yè)，每年旺季的季節(jié)工用工量之大，不僅人工成本居高不下，且面臨招工難，招年青人更難的趨勢，“四化”建設(shè)大有可為。
羅副局長對公司近幾年的發(fā)展，特別是人才引進(jìn)方面所做的工作（包括外專家）表示肯定，對提升集團(tuán)人才工作水平提出了中肯的建議。他表示，技術(shù)人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，可以通過與高校合作的模式、國外資深專家的引進(jìn)等措施來取長補(bǔ)短，市縣人社局將根據(jù)企業(yè)的需求，積極做好服務(wù)工作，共同促進(jìn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。