集團內(nèi)訓工作蓬勃發(fā)展 《勞動用工風險防控》開課
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8月21日，一場集團人力資源部組織的、集團人力資源部負責人林瑛主講、集團省內(nèi)外各級力資源管理部門HR專員（駐外公司通過遠程視頻）參加的名為《勞動用工風險防控》的內(nèi)訓課如約而至，據(jù)了解該課程為集團內(nèi)訓系列課程之一，其為促進各公司人力資源管理者的交流學習，提升人事工作能力。
該培訓主要圍繞員工入職、在職、離職三個方面展開，并著重對員工入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂注意事項、試用期員工管理及三期女員工管理等方面進行了全面、細致、規(guī)范的講解，并通過案例分享更生動的將理論知識貫穿于實踐，通俗易懂。培訓課中大家還就目前各公司人事工作管理中存在的問題進行了交流分享，結(jié)合勞動合同法提出解決方案。
內(nèi)訓工作是集團旨在提高員工素質(zhì)而開展的一項系統(tǒng)性工程，該工作自今年6月份正式啟動以來，至今開課已達15場次，參訓人員達600余人，內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)技能、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)管理、安全管理等方面，下一步內(nèi)訓將繼續(xù)涵蓋綜合素養(yǎng)、財務(wù)知識、知識產(chǎn)權(quán)、固定資產(chǎn)、辦公軟件應(yīng)用等方面，真正在公司內(nèi)部實現(xiàn)知識共享。